Equivalenza te está buscando!

En Equivalenza estamos buscando un/a Retail Area Manager. 

Reportando a la Expansión manager se encargará de dinamizar y animar el punto de venta en los territorios asignados, y será responsable del cumplimiento de los objetivos comerciales. 

 

Las principales funciones consistirán en: 

- Coordinar a las tiendas monomarca sobre el terreno, acompañar y tomar las decisiones necesarias para conseguir el cumplimiento del plan de ventas, el calendario de merchandising, el plan de lanzamiento de nuevos productos, y de promociones y acciones comerciales con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos marcadosSeguimiento sistemático de los indicadores comerciales (KPI’s) de los puntos de venta internacionales, inicialmente foco en mercados francófonos. 

- Gestionar las aperturas (desde el pedido de implantación) y la formación técnica de las nuevas personas licenciatarias. 

- Ser el interlocutor entre la red de tiendas y Equivalenza, proponer mejoras en los procesos, para la mejora del resultado cuantitativo y cualitativo en tienda. 

- Gestionar incidencias en la red de tiendas: facturación, marketing, IT, visual merchandising.Implementación y supervisión de las acciones comerciales definidas y diseñadas por trade marketing o bien detectadas como Best practices. 

- Anticipar desviaciones comerciales para proponer y ejecutar acciones correctoras. 

- Acompañar a las tiendas para la definición de un plan anual de micromarketing. 

- Generar informes comerciales cualitativos y realizar presentaciones para compartir la evolución del negocio. 

- Presentación campañas, novedades, lanzamientos a la red de personas licenciatarias. 

- Visitar puntos de venta periódicamente (máximo 50%/mes). 

Para ello, pedimos: 

- Estudios superiores en gestión empresarial, ventas o marketing preferiblemente. 

- Experiencia de mínimo de 4-5 años como International Retail Manager o International Area Manager en empresa FMCG, preferiblemente de los sectores beauty & wellness, moda o accesorios, en mercados francófonos. 

- Imprescindible nivel nativo de idioma francés. 

- Imprescindible nivel alto de inglés (mínimo B2-C1). 

- Imprescindible nivel avanzado de español. 

- Disponibilidad para viajar (máximo 50%/mes). 

Es importante que seas una persona, organizada, empática y confiable. 

Te debe gustar el trabajo en equipo y que seas capaz de adaptarte bien al entorno y a los posibles cambios. 

Es importante que estés habituado/a a trabajar manejando KPi's ya que te será más fácil el día a día y sobre todo que estés orientado/a al negocio y a los resultados. 

 

Pero, ¿Qué te ofrecemos nosotras y porque deberías venir? 

Política voluntaria de teletrabajo 2 días a la semana, creemos y apostamos por la conciliación. 

Flexibilidad horaria y los viernes, julio y agosto intensivo. 

Clases de inglés bonificadas. Nos gusta que podáis formaros. 

Fruta y café gratuito en la oficina a diario, así el día se hace más llevadero. 

Descuentos en productos Equivalenza. Los primer@s embajador@s de la marca, sois vosotr@s. 

Retribución flexible para que tengas ventajas fiscales. Pensamos en todo para haceros la vida más fácil. 

y un gran equipo de trabajo dinámico y multicultural. En la variedad está lo mejor! 

 

Si crees que puedes ser tu, no dudes en enviar tu CV, !te estamos esperando!