En Equivalenza estamos buscando un/a Retail Area Manager.
Reportando a la Expansión manager se encargará de dinamizar y animar el punto de venta en los territorios asignados, y será responsable del cumplimiento de los objetivos comerciales.
Las principales funciones consistirán en:
- Coordinar a las tiendas monomarca sobre el terreno, acompañar y tomar las decisiones necesarias para conseguir el cumplimiento del plan de ventas, el calendario de merchandising, el plan de lanzamiento de nuevos productos, y de promociones y acciones comerciales con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos marcadosSeguimiento sistemático de los indicadores comerciales (KPI’s) de los puntos de venta internacionales, inicialmente foco en mercados francófonos.
- Gestionar las aperturas (desde el pedido de implantación) y la formación técnica de las nuevas personas licenciatarias.
- Ser el interlocutor entre la red de tiendas y Equivalenza, proponer mejoras en los procesos, para la mejora del resultado cuantitativo y cualitativo en tienda.
- Gestionar incidencias en la red de tiendas: facturación, marketing, IT, visual merchandising.Implementación y supervisión de las acciones comerciales definidas y diseñadas por trade marketing o bien detectadas como Best practices.
- Anticipar desviaciones comerciales para proponer y ejecutar acciones correctoras.
- Acompañar a las tiendas para la definición de un plan anual de micromarketing.
- Generar informes comerciales cualitativos y realizar presentaciones para compartir la evolución del negocio.
- Presentación campañas, novedades, lanzamientos a la red de personas licenciatarias.
- Visitar puntos de venta periódicamente (máximo 50%/mes).
Para ello, pedimos:
- Estudios superiores en gestión empresarial, ventas o marketing preferiblemente.
- Experiencia de mínimo de 4-5 años como International Retail Manager o International Area Manager en empresa FMCG, preferiblemente de los sectores beauty & wellness, moda o accesorios, en mercados francófonos.
- Imprescindible nivel nativo de idioma francés.
- Imprescindible nivel alto de inglés (mínimo B2-C1).
- Imprescindible nivel avanzado de español.
- Disponibilidad para viajar (máximo 50%/mes).
Es importante que seas una persona, organizada, empática y confiable.
Te debe gustar el trabajo en equipo y que seas capaz de adaptarte bien al entorno y a los posibles cambios.
Es importante que estés habituado/a a trabajar manejando KPi's ya que te será más fácil el día a día y sobre todo que estés orientado/a al negocio y a los resultados.
Pero, ¿Qué te ofrecemos nosotras y porque deberías venir?
Política voluntaria de teletrabajo 2 días a la semana, creemos y apostamos por la conciliación.
Flexibilidad horaria y los viernes, julio y agosto intensivo.
Clases de inglés bonificadas. Nos gusta que podáis formaros.
Fruta y café gratuito en la oficina a diario, así el día se hace más llevadero.
Descuentos en productos Equivalenza. Los primer@s embajador@s de la marca, sois vosotr@s.
Retribución flexible para que tengas ventajas fiscales. Pensamos en todo para haceros la vida más fácil.
y un gran equipo de trabajo dinámico y multicultural. En la variedad está lo mejor!
Si crees que puedes ser tu, no dudes en enviar tu CV, !te estamos esperando!