Poste:
Consultant.e en Recrutement
Lieu:
Barcelona
Contrat:
CDI
Date de publication:
30 Avril 2025
Secteur d'activité:
Assistanat, Administration
Salaire brut annuel:
Entre 20 000 € et 30 000 €
A propos de BRUCE EMPLEO
Bruce, la plateforme de recrutement 100% digitale et mobile, accompagne les entreprises dans leur recrutement et les talents dans leur recherche d’emploi.
Notre mission ? Rendre le marché de l’emploi plus juste et plus efficace en combinant le meilleur de l’intelligence technologique et humaine.
Descriptif du poste
Nous recherchons actuellement un.e Consultant.e en Recrutement (H/F) pour rejoindre l'aventure Bruce en CDI à Barcelone! Tu auras un rôle stratégique à la fois dans le recrutement de nos talents mais aussi dans l’accompagnement de nos clients.
Principales missions :
COMMERCIALE
Participer à la création d'un portefeuille client : prospection téléphonique, démarche sur les réseaux, et campagne de mailing
Assurer un suivi régulier des clients existants pour identifier de nouvelles opportunités
Fidéliser le client et mettre en place des opérations spéciales
Être le.la référent.e sur certains comptes clés (maîtrise des attentes des clients, compréhension des postes, connaissance de l’environnement métier).
Assurer un suivi régulier des clients existants pour identifier de nouvelles opportunités
Fidéliser le client et mettre en place des opérations spéciales
Être le.la référent.e sur certains comptes clés (maîtrise des attentes des clients, compréhension des postes, connaissance de l’environnement métier).
RECRUTEMENT
Gérer l’ensemble des étapes du processus de recrutement, de la compréhension du besoin client à l’envoi du Talent en mission, en passant par le sourcing, les préqualifications téléphoniques et les entretiens vidéo.
S’assurer de la pré-intégration de nos intérimaires et les accompagner tout au long de leur(s) mission(s), et ainsi maintenir une haute satisfaction talent et établir une relation de confiance avec nos talents.
S’assurer de la pré-intégration de nos intérimaires et les accompagner tout au long de leur(s) mission(s), et ainsi maintenir une haute satisfaction talent et établir une relation de confiance avec nos talents.
Profil recherché :
Tu justifies d’une expérience similaire combinant développement commercial (B2B) et recrutement (minimum 1 an)
Tu as un goût prononcé pour la prospection et l’atteinte d’objectifs
Tu es une personne proactive, organisée, très orientée esprit d’équipe, avec une volonté avérée d’amélioration continue.
Tu es attiré.e par le monde des startups et tu souhaites en découvrir davantage.
Tu sais gérer des situations d’urgence et t'adaptes facilement aux changements.
Tu disposes d'un fort intérêt pour le digital.
Tu as un goût prononcé pour la prospection et l’atteinte d’objectifs
Tu es une personne proactive, organisée, très orientée esprit d’équipe, avec une volonté avérée d’amélioration continue.
Tu es attiré.e par le monde des startups et tu souhaites en découvrir davantage.
Tu sais gérer des situations d’urgence et t'adaptes facilement aux changements.
Tu disposes d'un fort intérêt pour le digital.
Pourquoi rejoindre Bruce?
Participer à la croissance d’un projet humain et innovateur
Se retrouver dans des valeurs comme l’ambition, l’esprit d’équipe et l’amélioration continue
Intégrer une équipe jeune, bienveillante et expérimentée
Travailler dans nos bureaux en plein centre de Barcelone
Et bien sûr : des cafés/thés illimités!
Se retrouver dans des valeurs comme l’ambition, l’esprit d’équipe et l’amélioration continue
Intégrer une équipe jeune, bienveillante et expérimentée
Travailler dans nos bureaux en plein centre de Barcelone
Et bien sûr : des cafés/thés illimités!
Salaire : fourchette entre 26 et 30K
Processus de recrutement :
Entretien avec un membre de l'équipe RH de Bruce (30 minutes)
Mise en situation : réalisation d’une mise en situatation de 30 min avec un de nos managers
Entretien de 30/45 minutes avec un Manager de l’équipe recrutement (N+1) et le Directeur des Opérations, Thomas Idiart (N+2)
Entretien avec le CEO de Bruce, Adrien Moreira
Mise en situation : réalisation d’une mise en situatation de 30 min avec un de nos managers
Entretien de 30/45 minutes avec un Manager de l’équipe recrutement (N+1) et le Directeur des Opérations, Thomas Idiart (N+2)
Entretien avec le CEO de Bruce, Adrien Moreira
N’hésite pas à postuler, nous avons hâte de te rencontrer ! ☀️😊